Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Du besitzt:
- Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
- Organisationsfähigkeit
- innere Ausgeglichenheit
- Ausdauer
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Wille und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- eigene Kritikfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Kontaktfreude und -fähigkeit
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Problemlösungsverfahren und planen und diese durchzuführen
- Fähigkeit, sich ein objektives Urteil zu bilden und Beurteilungen vorzunehmen
- Durchsetzungsvermögen
- Umsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Motivation
- pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit zur Bewältigung von Konflikten
Beschreibung:
Die Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner ist die wichtigste Aufgabe des Stelleninhabers. Dies geschieht durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung.
Die Wohnbereichsleitung pflegt zudem die Beziehungen zwischen Bewohnern, persönlichen Bezugspersonen und Mitarbeitern.
Innerhalb des Wohnbereichs ist die Wohnbereichsleitung verantwortlich für die Erfüllung der gemeinsamen Grundsätze zur Qualitätssicherung.
Zudem hat die Wohnbereichsleitung personelle Pflichten: Durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung sichert sie die Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team.
Sie leitet ihr unterstellte Mitarbeiter, überprüft deren Arbeit und greift ggf. korrigierend ein. Sie beteiligt sich außerdem an der Ausbildung von Schülern und Praktikanten.
Eine weitere Aufgabe ist die Koordinierung des Wohnbereichsgeschehen mit anderen Leistungsbereichen der Pflegeeinrichtung und die Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung.
Was wir bieten:
- Bezahlung nach regionaltypischen Entgeltniveaus
- familiäre Atmosphäre
- Familiengerechte Arbeitszeiten
- Fort und Weiterbildung über E - Campus
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Ambulant, Teilstationär, Vollstationär
- betrieblich organisierte Kinderbetreuung in den Ferienzeiten
- Wohnmöglichkeit in einer WG
- 36 Tage Urlaub
- Urlaubsbonus ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Anwesenheitsprämie als Geldprämie, sowie drei weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsfeiern
- Attraktive Rabatte bei namenhaften Herstellern und Marken über Corporate Benefits
- betriebliche Altersversorgung mit Beteiligung des Arbeitgebers
- vermögenswirksame Leistunge
- Betriebliche Krankenversicherung – Bei uns bist du kostenlos und ohne Gesundheitsprüfung umfassend privat zusatzversichert
Dein Profil:
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als
Krankenschwester*Pfleger,
Kinderkrankenschwester*Pfleger,
Altenpfleger*in,
Pflegefachmann*Frau
Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder aber sie befinden sich aktuell in der Weiterbildung.
Zusätzliche Anforderungen:
Führerschein Klasse B
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Wir freuen uns über Dein Interesse.
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus.
