Du bist:
- Engagiert
- Motiviert
- Ehrlich
- Zuverlässig
- Loyal
- Teamfähig
- Respektvoll
Deine Aufgaben:
Bewohnerbezogene Aufgaben:
- Im Bereich der Speiseversorgung Herstellung der Speisen nach dem Stand der aktuellen ernährungsphysiologischen Erkenntnisse und den Bedürfnissen der Bewohner
- Ständigen Kontakt halten zu Heimbewohnern, Heimbeirat, Heimleitung und den Mitarbeitern. Auf diese Weise Wünsche und Beschwerden entgegennehmen und ggf. die entsprechenden Maßnahmen veranlassen
Allgemeine Aufgaben
- Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Hilfe bei der Schaffung eines guten Betriebsklimas
- Mithilfe bei der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften; bei der Speisenproduktion Beachtung von Qualität, Quantität, Aussehen sowie Zeitpunkt der Fertigstellung des Essens
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Einsatzes aller Geräte und Hilfsmittel sowie ihrer ordnungsgemäßen Behandlung
- Planung der Mahlzeitenausgabe und des Serviceablaufes für die verschiedenen Verpflegungseinheiten innerhalb des Hauses
- Ggf. Durchführung administrativer Tätigkeiten wie etwa Lieferschein- und Rechnungskontrolle, Ausfüllen von Hygienechecklisten
- Kontrolle beim Wareneinkauf und -eingang auf Qualität und Quantität
- Verantwortung für die sachgemäße Lagerhaltung sämtlicher Waren
- Verantwortung und Durchführung der Reinigung für den Bereich Speisenversorgung, dazu gehören die Räumlichkeiten sowie Hilfs- und Betriebsmittel
- Für den geordneten Rückschub des Schmutzgeschirrs sowie dessen Reinigung sorgen
- Durchführung des turnusmäßigen Wechsels der Küchentextilien
- Durchführung der Pflege und Wartung von Maschinen und Geräten im Bereich Speisenversorgung
- Überwachung und Umsetzung der Hygienevorschriften sowohl bei der Speisenzubereitung als auch bei der Reinigung
- Ständige eigene Fort- und Weiterbildung
- Einbringen von Vorschlägen zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung des eigenen Leistungsangebotes
- Teilnahme an der Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten in der Hauswirtschaft
Was wir bieten:
- Bezahlung nach regionaltypischem Entgeltniveau
- Familiäre Atmosphäre
- Familiengerechte Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildung über E-Campus
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Einsatz im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich
- Betrieblich organisierte Kinderbetreuung in den Ferienzeiten
- Wohnmöglichkeit in einer WG
- 36 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden sind bei uns Vollzeit – damit du mehr Zeit für dich und dein Leben hast
- Urlaubsbonus ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Anwesenheitsprämie als Geldprämie sowie drei weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsfeiern
- Attraktive Rabatte bei namhaften Herstellern und Marken über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung – bei uns kostenlos und ohne Gesundheitsprüfung, umfassend privat zusatzversichert
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